尊敬的客户，您好！根据我国《工伤保险条例》的规定，员工在工作时间和工作岗位突发疾病并经医疗机构诊断为职业病，应当认定为工伤。因此，在您提及的情况中，如果您的工友是在工作时间内因工作原因导致的疾病，并且经过医疗机构确诊为职业病，那么可以按照《工伤保险条例》中的相关规定申请工伤认定和享受相关待遇。 同时，为了保障工友的利益，建议您与工厂协商解决此事，要求工厂承担相应的赔偿责任。如果无法达成一致意见，您可以考虑通过法律途径解决问题，如向劳动争议仲裁委员会提起仲裁或直接向人民法院起诉。 请记得保留好相关的医疗证明、诊断书等证据材料，以便于后续处理。希望以上信息对您有所帮助。如有其他疑问，请随时联系我。