根据您的描述，您可能遇到了与学校和原单位之间的纠纷。如果学校认为您在工作中给您所在单位造成了损失，您可以考虑以下几种方式来解决。 协商调解。首先尝试与学校进行直接的沟通，表达您的观点并寻求解决方案。 聘请法律顾问。如果您觉得直接解决问题有难度，可以考虑聘请专业的法律顾问协助处理此事。他们可以根据具体的情况提供更有效的建议和帮助。 法律途径。如果经过多次努力仍无法解决或情况恶化，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这通常意味着向法院提起诉讼，并要求赔偿或补偿。 保存证据。保留与学校和原单位的所有相关文件、通信记录、工作证明等，这些都有助于支持您的主张。 请记住，在处理此类争议时，保持冷静和理性是非常重要的。同时，尊重对方的观点也是非常必要的。希望上述信息能对您有所帮助。