在处理此类案件时，首先应明确的是，在公司解散的情况下，员工的业绩提成通常属于其劳动报酬的一部分。如果您认为自己的提成被拖欠，可以通过以下途径来要求支付。 与公司沟通。直接联系公司的人事部门或负责人，说明您的情况并请求解决问题。如果可能的话，带上相关的书面证明材料（如劳动合同、工作记录等）。 寻求第三方帮助。如果内部协商未果，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局（劳动监察大队）投诉，或者通过调解组织进行调解。这些机构可能会提供专业的指导和建议，帮助您解决纠纷。 提起诉讼。如果以上方式都无法解决问题，您还可以选择采取法律手段。这包括但不限于仲裁、民事诉讼以及行政复议等方式。在提起诉讼前，确保有充分的证据支持您的主张是非常重要的。 请注意，上述信息仅供参考，并不适用于所有具体的情况。每个案件都有其独特之处，因此在实际操作中，建议您根据实际情况寻找合适的解决方案，并咨询专业人士以获得最准确的法律意见。