这个问题涉及到了多个方面的法律问题。首先，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，劳动者应当按照国家规定缴纳社会保险费，并且不得拒缴或拖延缴纳。因此，如果你在13年的时候没有按时缴纳养老保险，那么你可能需要承担责任。 其次，关于是否可以重新交之前的养老保险的问题，这取决于你的具体情况和当地的政策规定。一般来说，如果之前的企业已经为你缴纳了养老保险并完成了最低缴费年限，那么你可以申请将这些养老保险转入新的企业继续缴纳。但是，具体能否成功转移需要考虑许多因素，如企业的接收能力、养老保险账户的状态等。 最后，关于延迟缴纳的罚款问题，这也需要看具体的法律规定和相关机构的具体规定。通常情况下，延迟缴纳可能会产生一定的滞纳金，但具体的金额会受到多种因素的影响，包括延迟的时间长短、滞纳金的标准以及延迟缴纳的原因等。 总的来说，如果你的情况复杂或者有疑问，建议你尽快与相关的政府部门或劳动仲裁委员会进行沟通和协商，以获取专业的法律意见和解决方案。同时，也建议你在处理这类问题时尽量保持冷静，避免冲动行事，以免给自己带来不必要的麻烦。