您有权向您的雇主提出解除劳动合同的要求，并要求支付未签订书面劳动合同期间的加班费和补偿金。如果您已经与公司签订了劳动合同，则在任何情况下都可以要求支付一个月的工资作为赔偿。请注意，具体要求可能因地区差异而有所不同，请根据当地法律规定进行操作。同时，建议您及时收集证据以支持自己的主张，包括但不限于相关的工作记录、邮件往来等文件。如果情况复杂或有其他疑问，强烈建议咨询专业的法律顾问以获得更详细的指导和帮助。