首先，根据《劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利；用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者工资。因此，您的工作条件符合法律规定。 其次，如果您认为公司没有按时支付您工资或者福利待遇不符合法律规定，您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，要求该公司依法支付拖欠的工资，并给予相应的补偿。同时，您也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 最后，如果公司仍然不同意与您解除劳动合同，您可以考虑通过法律途径解决，如提起诉讼或申请劳动仲裁等。在进行此类行为时，建议您聘请专业的律师协助处理，以便更好地保护自己的权益。