首先，感谢您的信任。根据您提供的信息，您可以考虑以下几种方式来解决问题。 沟通协商。与人力资源部门进行直接沟通，表达您的不满和要求尽快解决的问题。强调这是关乎个人权益的重要事项，并且可能会对后续的工作产生影响。 法律途径。如果情况严重，可以考虑寻求法律帮助。向当地的劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会投诉，以保护自己的合法权益。在处理过程中，保留所有相关证据，如通话录音、电子邮件等，有助于证明自己的主张。 寻找第三方介入。如果您认为人力资源部门的行为违反了相关法律法规，或者存在不公正待遇，可以考虑寻求工会或其他外部组织的帮助。他们可能能够提供专业的建议和支持。 医疗报销。虽然目前无法立即报销，但可以尝试联系保险公司或医院了解具体的报销流程和政策。如果有条件，也可以考虑通过其他渠道支付费用，比如使用现金、信用卡等方式。 请注意，上述建议仅供参考，具体情况应具体分析并依据当地的相关法律规定及实际情况做出决策。希望这些建议能帮助到您，祝您早日解决问题。