您好，关于您所描述的情况，根据我国相关法律规定，如果工人因工作原因受到伤害，并且经过医院治疗后已经痊愈出院，那么他有权要求用人单位支付相应的误工费用。误工费用是指由于劳动者因工伤或病假等原因无法正常工作的期间，由其所在单位按照一定标准向其支付的经济补偿。 通常情况下，误工费用的计算方式是基于劳动者的平均工资水平来确定，具体金额需要根据当地的相关规定和实际情况进行协商。如果雇主未能及时支付误工费用，或者存在其他争议，您可以考虑通过法律途径解决。 需要注意的是，在处理此类纠纷时，建议您寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。希望我的回答能够帮到您，如有其他疑问，请随时提问。