《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者年满十六周岁，有劳动能力且符合国家和省、自治区、直辖市规定的就业条件的，可以从事任何工作。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 如果劳动者因病或非因工负伤，经医疗机构证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以申请提前办理退休手续。但是，必须满足以下条件。 劳动者因病或者非因工负伤，医疗期满后，经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力； 劳动者自愿提出申请，按照国家和省、自治区、直辖市的规定，由本人所属单位向社会保险经办机构提交书面申请； 用人单位同意并为其办理退休手续。 需要注意的是，《中华人民共和国社会保险法》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受基本养老保险待遇。因此，如果劳动者因病导致完全丧失劳动能力，可以选择一次性缴纳全部社保费用的方式，以获得相应的养老金待遇。同时，也可以根据自己的意愿选择是否继续参加社会保险，享受相应的社会保障权利。