对于您的情况，我建议您首先与单位进行协商解决。您可以向单位提出自己的诉求和证据，要求单位按照法律规定给予相应的赔偿。如果协商未果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。 在申请劳动争议仲裁时，您需要提供相关的证据证明您的工伤情况以及单位的违约行为。如果您认为单位的行为已经构成违法行为，您可以依法提起诉讼，要求法院判决单位承担相应的法律责任。 同时，也可以寻求法律援助机构的帮助，由专业的律师为您提供法律服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。在处理此类案件时，律师会根据相关法律法规为您详细分析案情，制定最佳的解决方案。 请记住，在任何情况下，都应遵守法律程序，避免采取可能引发不必要的法律风险的行为。希望我的解答对您有所帮助。