根据《中华人民共和国社会保险法》（以下简称《社会保险法》）规定，职工因工受伤的赔偿标准为。 一次性伤残补助金。 -工龄不满一年者，支付一次性伤残补助金为本人工资的9个月； -工龄满一年不足五年的，支付一次性伤残补助金为本人工资的13个月； -工龄满五年不足十年的，支付一次性伤残补助金为本人工资的16个月； -工龄满十年不足二十年的，支付一次性伤残补助金为本人工资的20个月； -工龄满二十年以上的，支付一次性伤残补助金为本人工资的24个月。 一次性医疗补助金和一次性就业补助金。 -工龄不满一年者，支付一次性医疗补助金为本人工资的一次性就业补助金为本人工资的4个月。 -工龄满一年不足五年的，支付一次性医疗补助金为本人工资的一次性就业补助金为本人工资的5个月。 -工龄满五年不足十年的，支付一次性医疗补助金为本人工资的一次性就业补助金为本人工资的6个月。 -工龄满十年不足二十年的，支付一次性医疗补助金为本人工资的一次性就业补助金为本人工资的7个月。 -工龄满二十年以上的，支付一次性医疗补助金为本人工资的一次性就业补助金为本人工资的8个月。 因此，对于您的情况，如果在2017年之前已经达到退休年龄，且符合领取养老金条件，则其工伤待遇应按照《社会保险法》的规定进行处理。否则，建议咨询专业的劳动和社会保障机构或律师，以获得更准确的解答。