应聘时老板说每周三周5五点下班,结果上岗一周却工作6、7,工作也成学徒变成不需要任何经验的苦力活,每天工作超过12小时,每天从八点上班到夜晚10点半有时到夜晚12点半,老板一直模糊的介绍加班工资,我想辞职老板却要压我工资到下月发,要不就继续干,但是每天都是切割钢材的重活,下料一般都是用人力解决,我实在干不动了,提前一周都告诉他我不想干了,但是他让我先干到月尾再说,我干了20多天终于到月尾了,但是他总是偷换概念说简单出力的活都干不让别人说好别的肯定也不行,我跟他说难道数学好的一定要美术也好吗?他还说辞职就等下月发工资,这是公司规定但是来之前却没有说过,而且我也不清楚实际工资是多少,每天付出劳动全
2025-02-18 20:21首先,根据您描述的情况,您的雇主似乎没有遵守有关工作时间和休息时间的规定。在某些国家和地区,员工有权利要求雇主提供合理的休息时间,并且不得强制加班。 其次,关于加班费的问题,根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位应当按照法律规定支付加班费。如果您的雇主未能按照法律规定支付加班费,您可以向当地劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。 再次,关于辞职和工资的问题,如果您决定辞职,可以与雇主协商并达成一致意见。如果您不同意雇主提出的条件,可以选择通过法律途径解决问题,例如向劳动争议仲裁委员会提起申诉。 最后,建议您保留所有相关证据,如聊天记录、邮件等,以便在需要时使用。同时,考虑寻求法律帮助以维护自己的合法权益。