您好！关于您的问题，根据《中华人民共和国劳动民法典》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，在中秋节期间，如果用人单位安排员工工作，则应当按照法律规定支付两倍的工资。如果您有关于具体案件或法律问题需要帮助，请提供更多的背景信息和细节，以便我能为您提供更准确的帮助。