公司变相辞退员工,想寻求法律援助

4小时前
1个律师回复
咨询我

尊敬的用户, 您在询问关于公司变相辞退员工的问题。如果您遇到了这样的情况,首先需要了解公司的具体行为是否合法。如果公司有明确的规定或政策,并且这些规定或政策是合理的,那么这种做法可能并不违法。 然而,在某些情况下,即使公司有合理的规定或政策,但如果该规定或政策被滥用或者违反了劳动法的原则和要求,则可能会被认为是不合法的。在这种情况下,您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉,以维护您的权益。 同时,建议您与公司进行沟通,尝试协商解决这个问题。如果无法达成一致,您可以考虑聘请专业的律师帮助您处理此事。 最后,请注意,以上信息仅供参考,具体情况还需根据实际情况分析。

2024-10-05 05:42:04

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 21818今日律师解答 52466

相关推荐
公司变相辞退员工,想寻求法律援助 1回答
我在惠州上班左脚大母指被叉车压了,已经一个月了,大母指不能弯,算工伤吗,评几级工伤呢可以赔多少钱 1回答
一个员工先兆性流产,工作才6个月 1回答
请问2016年十级伤残要赔多少钱,平均工资在3000元 1回答
大车司机运输中发生交通事故,被拘留,可以要求单位赔偿么 1回答
你好,我想问一下在工厂上班受伤了,没有签合同,只有工作服、电话录音、还有住院证明这些能确定劳动关系吗?厂里说给报工伤鉴定可已经有大半年时间了还没结果我想请问一下这种情况我该怎么办好 1回答
公司要求离职要提前三十天通知,但是我只在5月8号通知了,并且在9-11号已经把工作交接完毕,本月已经工作11天,公司要扣除我这十1天和上个月30天的工资,请问这样合法吗。(公司有强制加班否则扣钱制度,全年无休。) 1回答
公司雇了一个会计,工作了一年多,现在休产假,工资用给吗 1回答
有劳动合同,拖欠工资26万工资,有工程结算单。 1回答
工作35年,职业病,肺癌,残疾三级,已死亡,单位给10万,家属不同意, 1回答
查看更多