首先，您需要了解您的权益。根据劳动法的规定，用人单位应当在与劳动者签订劳动合同前或者订立劳动合同后及时将工作内容、工作地点、休息休假、劳动报酬等事项书面告知劳动者，并且不得违反法律法规规定。 其次，如果您认为自己的权益被侵害，可以采取以下措施。 与雇主协商解决。您可以尝试直接与雇主沟通，要求其按照法律规定支付相应的工资。 寻求调解。如果双方无法达成一致，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请调解或提起诉讼。 法律途径。如调解不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。 提供相关证据。为了维护自身权益，请确保有相关的证据支持你的诉求，比如工资单、考勤记录、工作证明等。 最后，建议您咨询专业的律师进行详细的指导和帮助，以便更好地保护自己的合法权益。