尊敬的用户，您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，在提交离职申请书一个月后，即使公司有其他原因（如招不到合适的人选或新员工还未熟悉工作）而不准许其离职，这种行为也违反了法律规定。 如果您遇到类似的情况，建议您立即向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。同时，您可以考虑寻求专业的法律帮助，以便更好地保护自己。希望我的回答对您有所帮助！