首先，建议您尽快与公司进行沟通，说明您的情况并提出辞职申请。如果您在提交辞职申请之前感到不适或需要医疗帮助，请确保在申请时详细说明原因，并尽可能提供相关证明材料。 其次，您可以尝试向人力资源部门或者公司的法律顾问寻求帮助。这些专业人士可能能够为您提供更具体的指导和支持，以保护您的权益不受损害。 最后，如果公司拒绝您的请求并且坚持要求按照旷工处理，您可以考虑采取法律行动来维护自己的合法权益。这可能包括通过劳动仲裁机构提起诉讼或者向法院提起民事诉讼。 请注意，上述建议并不意味着您必须立即辞职，而是希望您能通过合法途径解决这个问题，以便更好地保护自己的利益。