在您的情况下，首先需要确认的是，即使没有书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，您依然享有劳动法规定的权益。工资发放不足，您可以要求补足差额。如果劳动仲裁结果不满意，您有权在仲裁裁决书送达之日起15日内向人民法院提起诉讼。 在寻求法律帮助时，您可以准备以下材料： 1. 证明您与工厂存在劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、同事证言等。 2. 证明工资发放不足的证据，如银行流水、工资条等。 3. 劳动仲裁的裁决书。 建议尽快联系专业律师，律师会根据您提供的证据和具体情况，帮助您准备诉讼材料，代表您在法院提起诉讼，争取您的合法权益。同时，律师也会指导您如何收集和整理证据，以及在诉讼过程中的注意事项。请尽快行动，因为诉讼时效通常是有限的。