您好！根据《社会保险法》相关规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。同时，员工个人应缴纳的基本养老保险费由用人单位代扣代缴。 如果实习生是全日制用工的大学生，在实习期间可以视为正式员工对待，因此其享受与正式员工相同的社会保险待遇。若实习生在实习期间已达到法定最低年龄，则可以视同为正式员工。 因此，您所在公司的做法可能存在一定的违规风险，建议尽快协商解决，如仍无法达成一致，可向劳动监察部门或当地人力资源和社会保障局进行投诉举报，以维护自身合法权益。