根据《工伤保险条例》的规定，对于因工受伤的职工，用人单位应当依法支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其中，一次性工伤医疗补助金的标准为本人工资乘以一定比例，而伤残就业补助金则需要考虑当地的社会平均工资。 如果您的月工资仅为2000元，那么一次性工伤医疗补助金可能会略低于2000元，因为这是根据您所从事行业的平均工资来确定的。然而，具体的一次性工伤医疗补助金数额还需要考虑到当地的社保政策以及您的工作年限等因素。因此，在计算一次性工伤医疗补助金时，建议您咨询专业的律师或人力资源专家，以便获得更准确的信息。