您好，根据法律规定，员工在提出离职申请后，如果用人单位未收到该申请，可能构成违约行为。建议您立即向劳动监察部门投诉，要求处理。同时，可以尝试与公司进行协商解决，寻求合理的解决方案。若协商无果，可考虑通过法律途径维护自己的权益。