您好！根据《劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内因病或者非因工负伤需要治疗的，用人单位应当根据医疗机构出具的证明安排其适当的工作。因此，在您的情况下，如果您的脚骨折是工伤，并且您已经得到了相应的医疗治疗和康复，那么您可以向单位提出工作调整的要求，以获得适当的休息和恢复。 同时，您也可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。在进行任何行动之前，建议您先咨询专业的法律人士，以便得到更准确和有效的指导。希望我的回答能够帮到您！