您可以通过以下步骤解决当前的问题。 了解您的权利。首先，明确自己是否属于员工权益受到侵害的情况。如果您认为公司的行为违反了劳动法或者劳动合同中的约定，可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉。 收集证据。保留与公司签订的劳动合同、工作期间的照片或其他相关证明材料。这些文件将有助于证明您的权利和利益。 协商解决问题。尝试与公司进行沟通，表达自己的不满并提出解决方案。如果可能的话，可以寻求第三方调解机构的帮助，如劳动争议调解委员会。 提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。具体而言，可以选择起诉至法院要求公司支付未发放的工资以及赔偿金。 请记住，在处理此类纠纷时，保持冷静和理性是非常重要的。同时，及时采取行动是保护自身权益的关键。希望您能尽快解决问题，并得到应有的补偿。