根据《劳动法》的规定，劳动者有权要求用人单位按照劳动合同的约定支付工资，并且应当按时足额发放。如果用人单位未能按时发放工资，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，或者申请仲裁。 关于你的具体问题。 如果用人单位没有为你提供相应的补贴或奖金，则不符合法律规定。这可能违反了《劳动法》中关于薪酬公平和透明的规定。 你可以要求用人单位立即支付剩余的工资，以及任何应得的补贴。如果你认为这些补贴是合理的，那么你应该保留相关证据，如电子邮件、聊天记录等，以便证明你的主张。 如果你在工作中有突出贡献或业绩，那么你可以要求用人单位按照公司政策或个人协议给予适当的奖励或补贴。 请记住，在处理这类争议时，最好先尝试与雇主进行沟通，看看是否能够达成共识。如果双方无法解决争议，你可以考虑寻求法律帮助，例如聘请一名法律顾问来代表你。 请注意，上述建议仅作为一般性指导，具体情况需要结合实际情况分析。如果你有任何疑问，请及时咨询专业的法律人士。