员工因工死亡的赔偿包括但不限于以下几项。 社会保险赔偿。按照国家规定，员工去世后，其家属可以获得相应的社会保险金。具体数额需要根据当地政策和具体情况确定。 丧葬费。通常情况下，企业或雇主需要支付一定的丧葬费用给死者家属，以帮助他们处理善后事宜。 医疗费补偿。如果员工在生前已投保医疗保险，那么公司的医疗费用也可以获得一定补偿。 经济补偿。员工去世后，公司需要向其近亲属支付经济补偿，金额根据当地法律法规确定。 职业培训补贴。一些地区可能会提供职业培训补贴，用于帮助员工及其家人重新就业。 家属抚恤金。部分地方可能还会发放家属抚恤金，作为对员工不幸去世的一种慰藉。 公司声誉损失。企业在员工去世后，可能会面临公关危机，因此公司可能需要承担一定的声誉损失赔偿责任。 以上仅为一般性建议，并不适用于所有情况。对于具体的赔偿方案，应根据当地的法律法规及实际情况进行协商和制定。