《中华人民共和国职业病防治法》第七条第一款规定。“用人单位应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。” 根据这一法律规定，用人单位应当为职业病患者申报工伤保险。如果单位未按规定为职业病患者申报工伤保险，则可能违反了相关法律法规，构成违法行为。 同时，《中华人民共和国劳动法》第四十条第三款也明确规定。“劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。”因此，在工作中，用人单位有义务采取合理的安全措施保护劳动者的人身和财产安全。 综上所述，如果你认为单位未按规定为职业病患者申报工伤保险，可能存在违法的情况。建议你向当地劳动监察部门或相关部门进行举报，以维护自身权益。