首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有获得报酬的权利。如果您的工作合同中明确规定了每周的工作时间，并且您在该时间内完成了约定的任务，则您可以要求按照合同条款得到相应的报酬。然而，在实践中，一些公司在某些情况下可能会违反劳动法律法规，如超时加班、未支付最低工资等行为。如果您遇到这种情况，建议及时向当地劳动保障部门举报或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。同时，为了避免此类情况的发生，请与雇主协商并签订明确的劳动合同和协议，确保双方权益得到有效保护。