首先，您需要了解您的工作合同中关于请假的规定。如果合同中有明确说明请假期间不计薪或者有其他相关的规定，那么按照这些条款处理是合理的。 其次，如果您认为自己在离开公司时确实没有回老家，并且一直在其他公司工作，您可以向公司提出书面申请并提供相关证据证明自己的情况，如请假单、通话记录等。同时，您也可以向当地劳动监察部门反映此事，他们可以根据实际情况进行调查和调解。 最后，建议您与公司协商解决，如果无法达成一致，可以考虑通过法律途径来解决问题。在处理此类纠纷时，应当注意收集和保存好所有的证据，以便在必要时作为诉讼依据。