您好！根据法律规定，如果员工在合同期限内没有给用人单位造成经济上的损失，那么单位无权要求其支付违约金或其他赔偿。如果您认为自己没有违反劳动合同约定，建议您与用人单位协商解决此事，并保留相关证据以支持您的主张。若协商未果，您可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，寻求法律保护。希望对您有所帮助。