根据您提供的信息，您与公司的劳动合同关系并未明确提及。在这种情况下，您可以考虑以下几个方面来解决您的问题。 协商解决。 -与老板进行直接沟通，表达您的情况和需求。 -提出可能的解决方案，比如在双方同意的情况下延期支付工资或提供其他补偿。 寻求第三方帮助。 -如果老板不愿意就工资问题达成协议，可以考虑向劳动监察部门或人力资源和社会保障局投诉，以维护自己的合法权益。 收集证据。 -记录每次上下班的时间记录，以及相关的通讯记录等，这些都有助于证明您的工作时间和地点。 了解相关法律法规。 -阅读关于劳动法的相关规定，如《中华人民共和国劳动法》等，了解自己的权利和义务。 请记住，在处理任何争议时，都要确保您的行为符合当地的法律规定，并尊重他人的权益。希望这些建议能对您有所帮助。如果您需要更具体的建议，请提供更多细节，以便我能更好地为您提供支持。