首先，您提到的公司可能存在拖欠员工工资的行为。根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家有关规定支付劳动者工资。 如果您发现公司存在不发放工资的情况，您可以采取以下措施。 与公司进行沟通协商，了解情况并寻求解决方案。 如果协商无果，可以向当地人力资源和社会保障部门举报或投诉，以维护自己的合法权益。 可以通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或者提起民事诉讼，要求公司依法履行支付工资的义务，并承担相应的法律责任。 同时，建议您保留好相关证据，包括但不限于书面合同、转账记录、工作证明等，以便在必要时提供给相关部门作为证据使用。希望您能够尽快解决问题，保护自身权益。