您好，关于您父亲的工伤赔偿问题，根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按照规定向工伤职工或者其近亲属支付一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金等。具体的赔偿金额需要依据当地的具体标准来确定。 在您的情况下，如果单位已经支付了部分或全部的医疗费用，并且签订了劳动关系，那么您可以要求单位继续承担剩余的部分。此外，如果您认为单位没有履行相应的义务，可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自己的权益。 建议您及时与单位沟通协商赔偿事宜，并尽可能收集相关证据材料，以便更好地维护自身合法权益。如果有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。