因为厂里忙叫拖晚一点回家的路上摔了一跤到现在不能上班已经十个月了厂里的保险费要停了我想问一下这个算攻伤吗

2025-04-16 14:38
1个律师回复
咨询我

您好,根据您的描述,您可能需要考虑以下几点。 事故的性质和责任归属。是否属于工伤或者非工伤?如果是工伤,需要确认是因工作原因导致还是由于其他因素。 工伤保险待遇。如果符合工伤条件,您可以申请工伤认定,并按照相关规定享受相应的工伤保险待遇。 是否有第三方赔偿。如果有第三方赔偿,您可以先与对方协商解决,或者通过诉讼等方式寻求赔偿。 对于保险公司而言,如果认为是意外而非工伤,可能会暂停支付保险费用。 建议您尽快联系相关的医疗部门或法律顾问,了解具体情况并获得专业的法律意见。同时,如果您有任何疑问或需要进一步的帮助,请随时告知我。

2025-04-16 14:38:09

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 24629今日律师解答 50572

相关推荐
请问厂子同城搬迁从杭州市富阳市搬到杭州市桐庐,不去的员工可以有得补尝金吗? 1回答
我带了几个人给公司干活,没有承包合同和用工协议,每人工资都是公司给打卡,我只是提点人头费,也是由公司加到我工资里直接上卡,下面一个工人出了事,我用负多大责任,公司想要扣我钱,我想不干了自己走能要回工资吗? 1回答
老板猜忌员工接私活,挑刺,语言上重伤 给员工脸色看,潜意识逼迫员工离职,我们签订的正规的劳工合同,逼迫员工提供纸质近半年的私人通话记录还注明是提供方的名字说是自愿提供的,这种情况如何维权 1回答
你好,我父亲今年5月份,我想咨询一下在工地摔伤,鉴定八级伤残能陪赏多少,单位赔偿11万元,每个月工资5千多,医药费是单位支付的,有劳动合同 1回答
公司没有发我最后一个月工资。也没有交17个月得社保,也没有签过正式劳动合同。我每天上8小时,公司走劳动局说上了四个小时上班。 1回答
在一家卖衣服店工作未满一个月辞职了,经理要求我五折买下三套工作服。而这三套工作服就是店里卖的同款衣服。经理这样的要求合法吗? 1回答
我2016年11月15号进公司,2016年12月18号签固定期限劳动合同,自2016年12月1日起至2017年12年12月30日止,公司从未给我交过社保,也不续签合同,在合同到期那天直接开除我,这样能向公司要什么补偿。 1回答
已经申请劳动仲裁的案件。定于l月11日开庭。被诉单位不承认劳动关系。我所搜集的证据不知能被确认证明? 1回答
您好 我美容院上班 一个月有四天假、就在昨天我有事情 就超了一天假、老板就说直接扣保底 保底800 另外一个上班的超两天就要扣她1000多 这样合法吗 1回答
你好,我想咨询一下:我在一家公司上了七年班了,现在想辞职,请问我可以向公司要七个月的工资吗?如果可以,工资金额按什么标准来呢?谢谢 1回答
查看更多