针对您的情况，您可以采取以下步骤来维护自己的权益。 首先，与雇主进行沟通。向雇主表达您对他们的行为感到困扰和不尊重的感受，并要求他们停止这种行为。 如果对话没有改善，可以考虑向人力资源部门或公司的人力资源负责人报告该情况。如果您在公司中担任某个职位，则可能需要向上级领导提出申诉。 考虑聘请一位专业的法律顾问帮助您处理此事。他们可以帮助您了解公司的劳动法规以及可能的法律选项。 保留所有相关证据，如电子邮件、聊天记录等，以备不时之需。 在必要的情况下，可以考虑将雇主告上法庭，通过法律途径解决问题。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况应根据实际情况而定。