首先，您的领导在工作中可能存在不恰当的行为。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者享有休息休假的权利，并且应当按时上下班。如果您的领导要求您在非工作时间内到其他地方工作，而这种安排不符合法律规定，那么可能违反了劳动法规。 其次，关于绩效工资的问题，通常情况下，绩效工资是由企业或组织根据员工的工作表现和贡献决定的，而不是由个人直接获得的。因此，即使有领导对您的工作进行评价并扣发相应的绩效工资，这也不一定符合法律规定。 如果您认为自己的权益受到了侵害，可以采取以下措施。 向当地劳动监察部门投诉，反映相关情况。 与公司或单位协商解决，提出申诉或者调解申请。 如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。 请注意，具体的法律适用可能会因地区和具体情况的不同而有所不同，请咨询专业的法律人士以获取最准确的信息和帮助。