根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您的工资已经延迟发放或者未发放，您可以向当地劳动行政部门举报投诉，并要求用人单位补发拖欠的工资。 同时，您还可以与单位进行协商，了解是否还有可能继续工作或寻找其他解决方式。如果您认为自己的权益受到了侵害，也可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。 请注意，以上建议仅供参考，请根据具体情况具体分析并采取相应行动。在处理此类问题时，最好先寻求专业的法律意见。