您好！根据我国《劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，在试用期内辞职的劳动者可以在试用期满前提出离职申请，并获得批准后即可离职。 需要注意的是，如果试用期内劳动者违反了公司的规章制度或者存在其他严重违约行为，可能需要承担一定的责任。此外，有些公司可能会对试用期内的员工有更严格的管理规定，比如不允许请假等。因此，在决定是否离职时，建议仔细阅读公司的相关条款和政策。