您好！根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，劳动者在工作期间应当享受相应的加班工资待遇。当员工离职时，用人单位应当及时支付其应得的加班工资。 如果单位已经明确表示无法按时发放加班工资，您可以要求单位提供书面证明材料，说明未能按照约定日期发放的原因，并且协商一致后达成赔偿协议。若协商不成，可以向当地人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁。 请注意，在处理此类纠纷时，务必保留好与公司沟通的所有记录，包括邮件、短信等，以便后续维权使用。希望上述信息对您有所帮助，祝您早日解决问题。