您可以通过以下方式要求回被拖欠的工资。 与雇主协商。首先尝试直接与您的前雇主沟通，表达您希望获得工资的愿望。如果双方能够达成协议并签订一份书面协议，这将有助于解决争议。 寻求第三方帮助。如果您无法与雇主达成一致或担心谈判过程中的压力，您可以考虑聘请一名律师来协助处理这一问题。律师可以帮助您了解相关法律法规，并提出合适的解决方案。 收集证据。确保您已经记录了所有与支付工资相关的对话和文件。这包括但不限于电子邮件、短信、通话记录等。这些证据对于证明雇主的债务非常重要。 向劳动监察部门投诉。如果您认为自己的权益受到侵害，可以向当地的劳动监察机构投诉。他们有权对企业和个人进行调查，并可能采取必要的措施以维护您的合法权益。 提起诉讼。如果以上方法都无法解决问题，或者您认为对方的行为构成了非法行为（如欺诈），您可能需要通过法律途径起诉雇主。在起诉之前，建议先咨询专业的法律顾问，以便了解具体的程序和可能的后果。 申请仲裁。如果您对最终判决结果不满意，还可以选择申请劳动仲裁。这通常是一种快速且相对便宜的方式解决争议。 请记住，在任何行动之前，请务必仔细评估您的具体情况，并咨询专业人士的意见。