在您提及的案例中，如果您的手指因工作原因而受伤并因此导致残疾，您可以向用人单位提出工伤索赔。根据我国相关法律法规的规定，当员工因工受伤时，单位应当按照法律规定进行赔付。 至于是否需要通过法律程序来解决这个问题，这取决于您和用人单位之间的具体合同条款以及当地劳动法规的具体规定。一般来说，如果双方未能就赔偿事宜达成一致，可以通过协商或申请调解的方式解决争议。如果您决定采取法律途径解决问题，建议先尝试与雇主沟通，了解他们的立场，并寻求第三方如人力资源部门的帮助，以便更好地维护自己的权益。 至于“去厂里影响生产”的说法，这可能是一种误解或者故意制造矛盾的行为。作为劳动者，遵守公司规章制度、尊重同事和上司是基本的职业道德要求。在任何情况下，确保工作的正常运行都是非常重要的，但同时也要注意维护自身权益。如果您遇到困难，可以考虑寻求专业的法律援助以帮助您处理相关事务。