首先，您应该保留与该人的所有往来记录和相关证据，包括但不限于短信、微信聊天记录、电子邮件等。这些证据可以证明您的支付请求，并为将来可能提起诉讼提供支持。 其次，您可以尝试联系该人，向他们解释您的情况并要求付款。如果他们拒绝或拖延付款，您可以考虑通过法律途径解决这个问题。在解决问题之前，请确保您的行为合法合规，避免因不当行为而受到不必要的麻烦。 最后，如果您决定采取法律行动，建议尽快聘请一位专业的法律顾问帮助您进行法律程序，以确保您的权益得到充分保护。同时，也可以考虑将此事提交给劳动监察部门或者当地的人力资源和社会保障局，以便获得更进一步的帮助和支持。