是的，如果您的叔叔在工作时受伤或受到其他伤害，雇主通常应对此负责。根据《工伤保险条例》等相关法律规定，用人单位应当为员工提供安全的工作环境和条件，并承担相应的赔偿责任。具体而言，雇主应当采取措施避免事故的发生，如加强安全管理、提供必要的防护设备等。 如果您叔叔已经向相关劳动部门提出工伤认定申请，那么雇主将需要对事故进行调查并提交证据证明其无过错。在此过程中，雇主有权了解和评估事故的原因，以便更好地确定是否应当承担责任以及如何承担责任。 请注意，具体的法律责任可能因地区而异，因此建议您联系当地的劳动和社会保障部门或者专业的法律机构，以获取更准确的信息和指导。同时，为了保护自身权益，也可以考虑与雇主协商解决，寻求双方都可以接受的解决方案。