您好！根据您的描述，您在单位的工作时间已经超过了法定的劳动合同期限。按照法律规定，用人单位应当支付劳动者经济补偿金，标准为每满一年支付一个月工资的标准，最多不超过十二个月。 同时，由于您在单位工作的年限已经超过五年，因此您还享有额外的一年的带薪年假权利。带薪年假的具体天数和待遇也应由双方协商确定，并依法予以执行。 请注意，以上信息仅供参考，具体适用法律法规及合同约定，请与相关机构或人员核实确认。祝您生活愉快！