您好，根据我国《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您所描述的情况符合工伤的情形。 如果您的伤情已经得到了诊断和治疗，并且公司不愿意支付医疗费用，您可以采取以下措施。 向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定； 您可以向当地人民法院提起诉讼，要求公司承担相应的赔偿责任； 如果您的伤情较为严重，可能需要进行伤残鉴定，以确定是否构成伤残等级以及对应的赔偿标准。 请注意，上述建议仅供参考，具体处理事宜请咨询专业的法律顾问或前往当地人力资源和社会保障部门进行咨询。