您好，根据我国劳动法的规定，用人单位应当保证劳动者享有休息休假的权利。如果员工因为精神状态不佳而无法正常工作，则可能构成不可抗力，导致劳动合同终止。在这种情况下，企业不得单方面解除与员工的劳动合同。 如果您认为自己遭受了不公平对待或受到不公正待遇，建议您及时向当地人力资源和社会保障局投诉，并收集相关证据和证明材料，如工资条、考勤记录等。同时，也可以考虑寻求法律援助，通过合法途径维护自己的合法权益。 在处理此类情况时，重要的是要确保您的权益得到保护，避免因个人情绪冲动而导致更大的损失。希望这些建议能对您有所帮助。