您的情况属于在劳动合同期限内提出解除劳动合同的情形。根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；试用期内提前三日通知即可。因此，您有权要求公司支付经济补偿金，并且您可以继续保留与公司的劳动关系，直至劳动合同期满为止。 如果您认为自己在工作中受到了不公正待遇，建议收集相关证据，如工作证明、工资条、同事证言等，以便在必要时向相关部门或法院提起申诉或者诉讼。同时，如果公司存在违法解雇的行为，您可以申请劳动仲裁，要求公司支付相应的赔偿金。 请注意，在处理任何争议时，请确保您的行为符合法律规定，避免因不当行为给自己带来不必要的麻烦。