根据我国相关法律法规规定，员工在工作过程中受到伤害，其工伤保险待遇由所在单位按照国家和本市的规定承担。具体赔偿金额需要依据医疗证明、鉴定结论等材料确定。建议您与用人单位协商解决此事，并保留相关的医疗费用单据及证明材料。若协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。