在您按照规定程序和时间表完成了离职手续并办理完毕后，通常情况下，您的权益不会受到任何影响。如果您在离开之前已经获得了公司提供的年中奖金，那么您可以选择接受该奖金。 然而，如果公司的年中奖金是在8月份发放的，并且这个时间点正好与您离职的时间相重合，那么可能意味着公司希望尽快地完成年度总结和绩效评估工作，以便为下一年度的薪酬计划提供依据。在这种情况下，公司可能会选择将这些奖金分配给所有符合资格的员工，包括那些尚未离职的员工。 因此，在这种情况下，建议您与人力资源部门或直接联系您的主管进行沟通，以了解具体的政策和流程。他们可以为您提供最准确的信息，并帮助您做出最佳决策。