首先，根据您提供的信息，您与雇主签订了一份劳动合同，并且一直在工作。然而，您的雇主未能按约定时间支付工资，这可能违反了相关法律法规。 在这种情况下，您可以采取以下措施。 保存证据。保留与雇主的所有通信记录，包括电子邮件、短信或电话录音等。 向当地劳动监察部门举报。可以向当地的劳动监察大队投诉，要求依法处理此事。 提起诉讼。如果上述方法无效，您还可以通过提起民事诉讼来维护自己的合法权益。 请注意，在采取任何行动之前，请确保了解并遵守当地的法律规定和程序。同时，建议寻求专业的法律帮助以确保您的权益得到保护。