您可以通过以下方式维护权益。 联系您的雇主或人力资源部门，询问他们是否已经支付了所有应得的工资。如果他们没有及时支付，请尽快联系他们以了解原因，并尝试达成解决方案。 如果与雇主无法协商一致，您可以考虑向当地的劳动争议调解中心投诉。这些机构可以提供仲裁服务，帮助解决工资纠纷和其他劳动争议。 如果情况严重，您也可以选择通过法律途径解决问题。在某些情况下，您可以向当地的人力资源和社会保障局报告该事件，以便进行调查和处理。 在任何过程中，保留所有的沟通记录和证据，如电子邮件、短信、通话记录等，以备不时之需。 请注意，以上建议仅供参考。具体操作时，请根据实际情况和当地法律法规来决定。